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NCS분류

국가직무능력표준의 분류는 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로, 국가직무능력표준 개발의 전체적인 로드맵을 제시

  • 한국고용직업분류(KECO: Korean Employment Classification of Occupations)를 중심으로, 한국표준직업분류, 한국표준산
  • 업분류등을 참고하여 분류하였으며 ‘대분류(24) → 중분류(80) → 소분류(238) → 세분류(887개)’의 순으로 구성

 

[국가직무능력표준 분류도(예시)]

 

분류 마련을 위해 직업분류, 산업분류 및 자격분류 전문가, 해당산업 분야 전문가 대상 의견수렴 방법을 통해 직종구조분석 시행

국가직무능력의 분류는 대분류, 중분류, 소분류, 세분류로 구성되며 각각의 분류별로 세부항목을 보여주는 도식도

세부 분류기준
세부 분류기준
분류분류기준
대분류

  • 직능유형이 유사한 분야(한국고용직업분류 참조)

 

중분류

  • 대분류 내에서 직능유형이 유사한 분야
  • 대분류 내에서 산업이 유사한 분야
  • 대분류 내에서 노동시장이 독립적으로 형성되거나 경력개발경로가 유사한 분야
  • 중분류 수준에서 산업별인적자원개발협의체(SC)가 존재하는 분야

 

소분류

  • 중분류 내에서 직능유형이 유사한 분야
  • 소분류 수준에서 산업별인적자원개발협의체(SC)가 존재하는 분야

 

세분류

  • 소분류 내에서 직능유형이 유사한 분야
  • 한국고용직업분류의 직업 중 대표 직무

 

 대분류

중분류 

 소분류

 세분류

 80개

 238개

 887개

 

 

 

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